適用分野
従業員の力を高める
優秀な人材に活力を与え、エンゲージメントを高める
優れたリーダーやマネージャーは、チームのメンバーや同僚を指導し、コーチングし、サポートする上で、最も効果的な方法について、積極的に見識を深めようとします。そうした人達は上級学位取得を目指して勉強したり、認定プログラムを修了したり、過去や現在のリーダーシップの第一人者の著作を読んだりします。
エマジェネティックス・インターナショナルは、優れたリーダーになるための最高のチャンスを、すぐに手に入れることができると考えています。 最も成功しているリーダーは、高い自己認識力を持っているという研究があります。自分自身を理解するための努力を惜しまなければ、部下や組織に対してより貢献できる機会を豊富に得ることが出来るのです。
直属の部下を持つ管理職、先駆者としてのリーダー、スタッフや生徒の未来を切り開く教育者など、どのような方であっても、自分の専門性を高めるための投資は有益なものです。 私達は、自身の強みを探り、潜在的な盲点を見つけ、職場の予期せぬ状況を乗り切ることができるように、いつ、どのように柔軟に対応すればよいかを認識することができるように支援させていただきます。
自己認識を深める
個人的な旅をしている方にも、自己理解を深めることに興味のあるグループに対してでも、私たちはそれぞれのグループや組織に適したプログラムを用意しています。
エマジェネティックスの個人プロファイル
エマジェネティックスプロファイルは、人のワークスタイルを決める「行動特性（自己表現性、自己主張性、柔軟性）」と「思考特性（分析型、構造型、社交型、コンセプト型）」の計7つの特性を数値で表現します。これらの特性についての知識を得ることによって、自己認識、感情知能(EQまたはEIとも言う)、生産性、個人の成果を高めることができるのです。
小人数向け「チームダイナミクス」
3～9人のグループで参加
このオンラインワークショップでは、参加者が自分や集団の特性を理解できるようになっています。エマジェネティックスについての基礎理解を得ることを目的とした少人数向け「チームダイナミックス」は、コミュニケーションとコラボレーションを強化してより大きな成果を達成するための実践的なツールと知識を提供します。
修正しました（岡本）
10人以上の参加者
当社の代表的なワークショップである「自分を知る科学(Meeting of the Minds)」には、対面型とオンライン型の2種類があります。参加者は自分の強みを活かして潜在能力を発揮することを学び、組織がパフォーマンスを最大化し、職場の文化を高めるためのツールの使い方を学びます。社会人向けに設計されたこのプログラムの内容は、理解しやすく、すぐに適用でき、誰もが楽しめるものとなっています。
ワークショップの参加者は全員、科学的で信頼性の高い「エマジェネティックス・プロファイル」を用いて、自分が重視する考え方や、どのような行動を取りがちなのかを理解することになります。自分自身についての理解を深め、エマジェネティックスの7つの特性を知ることで、従業員はより効果的なコミュニケーションの取り方を学び、お互いの強みを活かし、組織内の（認知的）多様性についての理解を深めることができます。
エマジェネティックス・プロファイルをすでにお持ちの方は、モバイルアプリに無料でアクセスすることができます（AppleおよびAndroidのすべてのユーザーが利用可能）。エマジェネティックスの理論と実践は非常に強固であるため、当社が提供する様々なサービスを、様々な組織に素早く拡張、適用させることができます。
お客様の声
「エマジェネティックスを体験した多くのリーダーたちから、知識や学習によって同僚間の会話が改善されたことで人間関係が改善され、より効果的な仕事の仕方ができるようになったと、フィードバックを受けています」
コスタ・クリストフィ | サンタンデール銀行、元シニアラーニングスペシャリスト
