対象業種
潜在能力を引き出し、組織を進化させる
ポジティブな変化をもたらすために必要なツールで、リーダーの変革を！
チームメンバーのエンゲージメントには、リーダーとマネージャーによる影響が70%を締めていると言われています。リーダーやマネージャーがどのようにチームのメンバーとコミュニケーションをとり、サポートし、リードしていくかによって、チームメンバーの生産性やエンゲージメント、それらの持続性に大きな影響を与えます。
自己認識、感情的知性(EQ)、コミュニケーションなど、効果的なリーダーシップに最も大きな影響を与えるスキルを、エマジェネティックスが提供するコーチングやツールを効果的に活用することで身に付けることが出来ます。
エマジェネティックス・インターナショナルは、エグゼクティブコーチや経営コンサルタントと数十年に渡って提携してきました。弊社が独自開発した特性診断ツールや、認定プログラムその他のツールを活用して、彼らのクライアントをサポートできるよう支援してきました。
認定アソシエイト資格を取得することで、個人の強みや仕事のスタイル等、個々人によって異なる特性を、現場でどのように活用できるかがわかります。エマジェネティックスを活用することで、以下の様な効果を得ることが出来ます。
- 人材開発とリーダーシップ開発の促進
- ミスコミュニケーションや対立の減少
- コラボレーションと生産性の向上
- 従業員のエンゲージメントの向上と離職率の低下
コンサルタントの武器を増やす
当社の認定プログラムは、コンサルタントがエマジェネティックスの中核となる概念を理解し、入門ワークショップである小さなグループ向けの「チーム・ダイナミクス」や「自分を知る科学(Meeting of the Minds)」の指導法を学び、エマジェネティックスをエグゼクティブ・コーチング、リーダーシップ、マネジメント開発、チームビルディングの支援に適用、発展させるために必要な知識とスキルを提供します。
お客様の声
「エマジェネティックスは、私のコンサルティングの武器の中で最も重要なツールになりました。ワークショップの参加者は、自分がどのように情報を処理し、意思決定を行い、自分の世界を整理し、周囲の人々に対応しているかを、従来とは全く異なる新しい方法で理解することになります。昨年、参加者の一人が言ったように、『個人的なことを個人的でないように話すことができる』のです。私が行っているコミュニケーションやマネジメントスキルのトレーニングの仕事は、エマジェネティックスなしでは考えられません。」
エリック・キーザー｜The Conflict Guru（対立解消の伝道師）
