Our DNA
自分の可能性を追求しましょう
当社を職場に選んでいただけることを誇りに思っています。
私たちは素晴らしい職場を作ることを事業としていますが、その始まりは私たち自身でした。私たちは、今、このサイトをご覧いただいているあなたのように懸命に働く人々が、自身の秘めた潜在能力を認識し最大限に引き出すことができる素晴らしい文化を築いてきました。Integrity（誠実さ）、Quality（品質）、Sustainability（持続可能性）、Family（家族）という共通の価値観のもと、私たちは日々ベストを尽くし、人々が自分自身とお互いを讃えることのできる世界を作っています。
当社では、従業員とその家族のニーズを満たすために、包括的な福利厚生パッケージを提供しています。フレキシブルな有給休暇、ゆとりある休日、健康給付金などは、エマジェネティックス・インターナショナルで働くことの特典のほんの一部です。
コロラド州デンバーに本社を置き、アイルランドのダブリンとシンガポールに支社を持つエマジェネティックス・インターナショナルは、個人が強みを発揮できるように、チームが効果的に協力できるように、そして組織が成果を最大化できるように支援しています。
Our Values（価値観）
Integrity（誠実さ）
プロ意識と透明性を持って積極的に考え行動します。
Quality（品質）
私たちが提供する専門的サービスやツールは、常に継続的に改善し続けます。
Sustainability（持続可能性）
私たちは、二酸化炭素排出量の削減と、持続可能なプログラムの作成に取り組んで参ります。
Family（家族）
私たちは共に働く人達をFamily(家族)と呼び、その人物、役割、生活品質を尊重しています。
弊社スタッフの声
アドリエンヌ・ナッシュ | シニア・クライアント・ストラテジスト,
エマジェネティクス・インターナショナル
Ｑ：人々が働きたいと思う場所であるために、当社が行っていることは何ですか？
Ａ：従業員を重視した意思決定が行われています。当社には、すべての職階に適用される真に透明性の高い文化があり、何かを言えば必ず聞いてもらえることがわかっています。リーダーは部下を信頼しており、部下の強みを発揮して効率的に仕事を遂行できるように、部下一人一人に適した方法で仕事に取り組むことが許されている柔軟性があります。
ルーカス・タン | エマジェネティックス・アジア・パシフィック マーケット・ディベロップメント＆パートナーシップ部門 アシスタント・ディレクター
Ｑ：エマジェネティックス・インターナショナルで働く上で最も楽しいことは何ですか？
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Ａ：一緒に働く「人」です。毎日仕事に行くのを楽しく感じるのは、コラボレーションやコミュニケーションの好みを相互に認識しているチームと仕事をしているからだけでなく、心理的安全性が担保された職場で仕事をしているからです。私は安心してフィードバックを提供することができ、且つ、自分自身にも同様のフィードバックが与えられるので、毎日よりよい自分へ変化できると実感できています。
ビル・ズーベック ｜ Student|Teacher Emergenetics Program（STEP）品質担当ディレクター
Ｑ：従業員の経験を3つの単語で表現すると？
Ａ：Engaging（魅力的）, progressive（前向き）, fun!（楽しい！）
シニード・デヴリン ｜ エマジェネティックス EMEA マネージング・ディレクター
Ｑ：なぜ当社で働くことを推薦するのでしょうか？
Ａ：エマジェネティックスインターナショナルは、世界中の人々の仕事に、ポジティブな影響を与える機会をスタッフに提供しています。 リーンでアジャイルな会社なので、新しいスキルを学ぶ機会が多く、イノベーションが常に奨励されています。
EGIでは共に働く人を求めています
すべての人に平等に機会を提供しています
当社は、すべての人間には平等な雇用機会を得る権利があると考えており、年齢、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、家系、家族や配偶者の有無、市民権の有無、障碍の有無、言語、身体的・精神的能力、兵役の有無、遺伝情報、性的指向、性別の識別や表現、政治的所属、社会経済的地位、その他適用される各種の法律、連邦法、州法、地方法で禁止されている理由により、当社の従業員または応募者を差別しません。当社の方針は、募集、採用、研修、懲戒、昇進、異動、報酬、福利厚生、休職、解雇、その他すべての雇用条件を含む、当社の雇用に関するあらゆる側面に適用されます。
お客様の声
「私たちはチューリッヒ・インターナショナル全体でエマジェネティックスの活用を促進していますが、このツールは非常にパワフルで人についての高い洞察力を得ることが出来ます。何よりもワークショップ参加体験そのものが楽しいのです。」
ホリー・グラハム | チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー ラーニング＆タレント・ディベロップメント部門長
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